为教职员工提供咨询

健康中心为转诊苦恼的学生或同事提供咨询。

当学生或同事的健康问题出现时，健康中心为教职员工提供咨询。  如果你相信这个人会从健康中心的服务中受益，但不确定如何接近他们，我们的工作人员可以帮助你制定一个计划。

紧急情况下

立即联系保安。 对他人的威胁和自杀威胁和/或姿态总是构成紧急情况

参考支持性干预小组（SIT）

SIT提供行为威胁评估，并为相关学生和员工进行支持性干预。 To learn more and to submit a Person of Concern report, visit the SIT网页。

支持和推荐一个痛苦的人到健康中心的建议

• Talk to the person privately
• In a direct way, state your observations
• Express concern; 是不带评判性的
• Listen carefully and reflect back what you are told
• Help the person identify possible solutions or alternative behaviors
• Re-state your concern but identify the limits on your ability to help
• Identify and refer to appropriate resources, including the Wellness Center if warranted
• Be careful about promising confidentiality。
• Encourage the person to contact the Wellness Center。  这个人可以打电话预约，也可以在正常营业时间走进来。
• Sometimes the person benefits if you make the appointment or accompany them to the Wellness Center
 

情绪困扰的迹象

行为/外观

  • 哭泣
  • 不得体的行为
  • 搅拌
  • 行为上的巨大变化
  • 烦躁：持续的或极度的烦躁； 慢性愤怒
  • 难以集中注意力
  • 偏执的思想
  • 情绪持久的、强烈的或迅速变化的情绪
  • 慢性睡眠
  • 可怜的卫生
  • 体重迅速增加或减少
  • 思想混乱/言语混乱

人际关系问题

  • 不断请求帮助或特殊照顾
  • 频繁造访教职员办公室或服务部门
  • 不尊重个人界限
  • 破坏性行为
  • 矛盾的关系
  • 长期抱怨他人
  • 社会隔离

学术问题

  • 在课堂作业中提到自杀或伤害他人
  • 学业成绩突然下降
  • 课堂中断/讲课流程的慢性障碍
  • 慢性拖延
  • 过度缺席或迟到
 

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